Mennesker, der i forvejen er hårdt ramt, kan ikke altid kræve deres ret i sundhedssystemet

”Det er en meget stærk drivkraft for mig, at jeg kan være med til at give nogle af de mennesker, der i forvejen er hårdt ramt, en stemme. Det handler om alles ret til lighed i sundhed, og det brænder jeg virkelig for,” siger hun, der er ansat i Granhøjens botilbud Tjørneparken i Odsherred.

Tjørneparkens beboere har både en psykisk og en somatisk diagnose, og det stiller særlige krav til behandlingen, forklarer Majbritt Bruun.

”De beboere, vi arbejder med her, har komplekse behandlingsproblematikker. Der er mange forskellige faktorer der kan spille ind i, om de får det værre fysisk eller psykisk. For at kunne hjælpe dem så godt som muligt, skal man have et samlet overblik over deres sundhedstilstand, og det har vi her i Tjørneparken, fordi vi følger dem tæt i hverdagen,” siger hun.

”Vi kan løse en del behandlingsopgaver her hos os. Det kan være alt fra et sår, der væsker, medicin, der skal omdoseres eller en diabetes, der skal tjekkes op på. Men vi følger også med beboere til læge eller på sygehus, hvis det er nødvendigt,” fortæller Majbritt Bruun, der før hun kom til Granhøjen arbejdede mange år som sygeplejerske i bl.a. sygehussektoren og hjemmeplejen.

Da hun blev ansat på Granhøjen for fem år siden, var det som virksomhedens første sundhedsfaglige koordinator med ansvar for at skabe overblik og løfte det samlede sundhedsfaglige niveau i alle Granhøjens botilbud. Det var en omfattende opgave, og undervejs ansatte Granhøjen flere sundhedsfaglige koordinatorer, som Majbritt Bruun i dag deler koordinator-ansvaret med.

Meget er sket i den forløbne periode, fortæller hun:

”Da jeg kom hertil, oplevede jeg fx, at de praktiserende læger tit opfattede os i Granhøjen som lidt besværlige. Måske fordi vores beboere har komplekse problematikker, der kan være svære at behandle. Men måske også, fordi man i botilbuddene ikke altid selv var gode nok til at vurdere, hvornår der var sundhedsfagligt belæg for at ringe lægerne op,” fortæller hun.

Sundhedsydelser tilpasses beboeres behov

Sådan er det ikke længere. Det er lykkedes Majbritt Bruun og hendes kolleger at opbygge et stærkt netværk med almen praksis, og det har medført flere vigtige forbedringer for beboerne. Bl.a. er der indgået en aftale med de praktiserende læger om årlige sundhedstjek af Granhøjens beboere, ligesom vaccinering af beboere nu kan foregå ude på botilbuddene.

”I dag har vi en meget stærk sygeplejefaglighed i botilbuddene og et fantastisk godt samarbejde med de praktiserende læger. Fx har vi allerede nu her i juni fået en dato i kalenderen til efterårets influenza- og covid-vaccinationer, som foregår hos os selv i Tjørneparken. Det betyder rigtig meget for vores beboere, at de ikke behøver at tage afsted og sidde og vente i en sportshal eller på en hospitalsgang for at blive vaccineret,” siger Majbritt Bruun, der har brugt meget tid på at forklare de sundhedsfagligt ansvarlige i kommuner og region, hvorfor fx vaccinetilbud bør tilpasses beboernes behov.

”Det hjælper åbenbart at blive ved med at ringe og sige: ’hvornår får vi en dato, nu må I ikke glemme os!’” konstaterer hun med et lille smil.

Vigtig nærhed og afvekslende arbejdsopgaver

Majbritt Bruuns arbejdsdage består både af sygeplejerskefaglige, administrative og uddannelsesmæssige opgaver.  

”Nogle dage tilser jeg beboerne, dispenserer medicin og taler med dem om, hvordan de har det – og måske tager vi lige en gåtur i haven, hvis der er brug for en lidt længere snak. I perioder har jeg en assistentelev eller en sygeplejerskestuderende med i sidemandsoplæring, når jeg er ude hos beboerne. Andre dage sidder jeg på kontoret med koordinerende opgaver og udfylder sundhedsplaner, udarbejder behandlingsmål og arkiverer dokumenter,” fortæller hun, der sætter stor pris på den nære kontakt med beboerne i hverdagen.

”Det giver en øget opmærksomhed og bedre mulighed for at reflektere over behandlingen. Er det fx stadig nødvendig at tage fire Panodiler, eller kan beboeren nøjes med to? Er der et sår, der ikke vil hele? Tit kommer beboerne også selv ind til mig på kontoret, hvis de lige vil vende noget. Det kan lade sig gøre, fordi jeg er til stede i hverdagen, og vi har haft tid til at opbygge en god og tillidsfuld relation,” siger hun.   

Det er ikke svært at mærke Majbritt Bruuns stærke engagement, når hun taler om arbejdet i Granhøjen:

”Det, der motiverer mig i mit arbejde her i Granhøjen, er, at jeg kan være med til at sikre, at beboerne behandles ordentligt rent sundhedsfagligt. Det handler både om at kvalitetssikre vores egne arbejdsgange, så vi altid lever op til Styrelsen for Patientsikkerheds lovkrav. Og at vores beboere får den behandling, de har ret til og krav på i det offentlige sundhedssystem,” siger hun.

For hende er Granhøjen et helt særligt sted at arbejde.

”Vi, der arbejder i Granhøjen, har mange forskellige fagligheder og erfaringer. Det gør det spændende og udviklende at bruge hinanden og få sparring. Samtidig er ledelsen meget mere nærværende, end jeg har oplevet i fx de kommuner, hvor jeg tidligere har arbejdet som sygeplejerske. For nylig er vi også begyndt at få assistentelever og sygeplejerskestuderende, hvilket jeg er rigtig glad for. Jeg håber, de unge bliver inspirerede af den ligeværdige tilgang, vi har til beboerne her i Granhøjen. Ligeværdighed og respekten for det hele menneske er så vigtig, også når fremtidens sundhedsmedarbejdere skal tage over.”