Afsnit: 1

Jeg følte mig helt alene som leder

”Det var en følelse af at være sat af. En følelse af at være helt alene på banen.”

Det fortæller direktør for MIR-skolerne Katrine Nordvig i første afsnit af podcastserien ”Lederens kalejdoskop”.

Serien handler om velfærdsledelse, og i første afsnit sætter Katrine Nordvig fokus på lederen.

Hun fortæller, hvordan hun har mærket ensomhed i sin lederkarriere, hvor hun har været leder for flere behandlings- og specialundervisningstilbud både i privat og offentligt regi.

Ensomheden blev særlig tydelig, da hun som leder pludselig stod i en situation, hvor hendes opgave var at lukke en skole.

Men hun har også mærket den flere gange, når hun oplevede, at hun stod alene med værdierne. Som når børnene på skolen til budgetmøder blev omtalt som enheder.

“Det er i hvert fald den følelse af måske nogle gange at stå alene med nogle værdier eller nogle idéer, som andre ikke deler, eller det er nogle andre ting, de synes er vigtige. Og der kan jeg godt blive ramt i den der følelse af at være ensom,” siger Katrine Nordvig.

I podcastserien vil Mette Tellerup Larsen være fast medvært og vil i hver episode give lytterne sine refleksioner over emnet, ligesom hun vil stille en række refleksionsspørgsmål, som lytterne kan arbejde med efter podcasten.

Hun mener ikke, ensomhed må være et vilkår i ledelse, men det er et emne, som bør have mere opmærksomhed. Særligt inden for velfærdsledelse.

”Jeg synes ikke, at man skal acceptere, at det er et vilkår at føle sig ensom. Når man føler ensomhed som leder er det en alarmklokke, man skal gøre noget ved,” siger Mette Tellerup Larsen.

Lyt med og hør, hvordan det at være alene som leder ikke nødvendigvis er det samme som at være ensom, hvorfor forskellige værdier kan føre til ensomhed, og hvorfor man som leder skal turde være sårbar. Og hør, hvordan Katrine Nordvig i dag arbejder med at forebygge, at det at være alene bliver til ensomhed.

Katrine Nordvig er i dag direktør for MIR-skolerne, der er et behandlings- og specialundervisningstilbud til børn og unge og en del af Askovfonden. Hun har været leder for flere behandlings- og specialundervisningstilbud både i privat og offentligt regi. Katrine er uddannet lærer, leder og har desuden en uddannelse som psykoterapeut.

Mette Tellerup Larsen er konsulent i Center for Velfærdsledelse i praksis. Hun har mere end 30 års erfaring inden for velfærdsledelse, organisationsudvikling og strategisk styring i komplekse, politisk ledede organisationer. I 20 år var hun administrerende direktør i den socialøkonomisk velfærdsorganisation Basen.