Det er ikke presset, der gør medarbejderne syge af stress og udbrændthed. Det er skylden og skammen
Psykolog Karen Wichmann har set, hvordan skyld og skam langsomt nedbryder medarbejdere i omsorgsfagene, når de forsøger at løfte opgaver, som er umulige at løfte. Hun vil gøre op med en grænseløs omsorgskultur og lære både medarbejdere og ledere at sætte grænser. Men det handler ikke bare om at sige fra. Hun kalder på et opgør med det, hun kalder ”myten om den usårlige hjælper”, og på at arbejdsfællesskaber tør tale om det, der skaber skyld og skam.







