Beskæftigelse
Kollektiv læring skaber varig forandring på arbejdspladsen
Kollektiv læring skaber varig forandring på arbejdspladsen
Forskning viser, at kun 8-12 procent af læring fører til forbedringer og udvikling i den enkelte organisation, når medarbejdere sendes på kursus. Arbejdspladslæring skal derfor i højere grad forstås som lokale og handlingsorienterede interventioner. Det er muligvis det vigtigste bud på at fremtidssikre velfærden, så vi på samme tid kan skabe lokal kvalitet, skalerbarhed og infra-struktur. Sådan skriver Niels Christian Barkholt, direktør i Social Talks.
5. december 202416 min læsning
Mestringsforløb bør være en del af beskæftigelsesindsatsen for voksne med ADHD
Mestringsforløb bør være en del af beskæftigelsesindsatsen for voksne med ADHD
Fordomme og misforståelser om ADHD leder alt for ofte til både ydmygende og nedværdigende håndtering af personsager i det offentlige – fx at ADHD kan fikses med medicin og meditation, skriver debattør Fie Vesterled, som først som 40-årig blev diagnosticeret med ADHD. Det er både en god økonomisk og medmenneskelig investering at tilbyde mestringsforløb som en del af beskæftigelsesindsatsen, argumenterer hun.
25. januar 20245 min læsning
Beskæftigelsesindsatsen skal reformeres: Her er kompromisset, vi er nødt til at lave
Beskæftigelsesindsatsen skal reformeres: Her er kompromisset, vi er nødt til at lave
Jobcentrene lukker ikke, ikke sådan rigtigt. De lever videre under et nyt navn, men vi kan påvirke, hvordan de er skruet sammen fremover, så meget som vi kan få muligheden for, skriver Steffen Rasmussen, der er aktuel med bogen “Jobcenterkrisen”. Han giver her sit bud på et politisk kompromis om fremtidens jobindsats.
3. august 20238 min læsning

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev

Du får god, seriøs og konstruktiv journalistik i form af artikler og podcasts. Direkte i din indbakke hver uge.